Работа в РФ с видом на жительство.

С ВНЖ иностранцу предоставляется возможность работать в России практически так же, как и обычному гражданину России, за исключением некоторых ограничений в определенных профессиях.

С ВНЖ иностранный гражданин может свободно трудоустроиться в любом регионе России без необходимости получения разрешения на работу или трудового патента. Он может заключить трудовой договор или оформить гражданско-правовой договор. Работодатель обязан уплачивать налоги и социальные взносы за иностранного сотрудника с ВНЖ, аналогичным способом, как это делается для российских работников.

Для работодателя есть всего одно отличие при найме иностранца с ВНЖ по сравнению с наймом гражданина России: необходимо уведомить территориальный отдел по вопросам миграции в течение трех дней после приема на работу и после увольнения.

Однако наличие ВНЖ само по себе не гарантирует человеку, что он легко найдет официальную работу. Многие работодатели не желают заниматься оформлением мигрантов и могут отказать соискателю лишь узнав о его иностранном гражданстве. Если вы ищете работу, важно более детально изучить законодательство и постараться убедить работодателя в том, что ваше трудоустройство не повлечет за собой дополнительных проблем для него. Большинство работодателей считают, что при найме иностранца им придется постоянно информировать миграционные органы.